本文证明了最优失业保险合同具有年龄依赖性。年长的工人离退休只有几年的时间了。这种短期的水平意味着一个更偏离的替代比率。然而，在距离退休足够短的时间内，由于接近退休的失业工人理性地期望永远不会遭受惩罚，因此固定失业福利可以成为最佳合同。这就是为什么对未来的工作征税对年龄较大的工人特别有效，因为该机构现在可以通过现有的就业补贴来奖励找工作的人。此外，我们建议通过确定一个将失业保险和退休养老金系统集成在一起的最优合同，采用一种全球方法来解决失业保险问题。