2009年2月
《宏观经济学:宏观经济学进展》,2010年第10期,第28条
到目前为止,文献发现宏观经济波动对培训决策的影响是模糊的。一方面,在经济低迷时期,培训的机会成本较低,因此培训应该是反周期的。另一方面,正冲击可能与新技术的采用和技能回报的增加有关,使培训发生率顺周期。使用加拿大面板的工作场所和员工调查(韦斯)我们发现(i)训练动作反周期的总体商业周期(更多的培训在低迷时期),同时(2)特殊行业冲击产生积极影响训练发病率(更多的培训行业做的相对较好)。这一发现有助于我们理解企业的培训决策,并具有重要的理论和政策意义。
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