2009年2月
《宏观经济学研究进展》,2010,10(1),第28条
到目前为止,文献发现宏观经济波动对培训决策的影响是模糊的。一方面,在经济低迷时期培训的机会成本较低,因此培训应该是反周期的。另一方面,积极的冲击可能与新技术的采用和技能回报的增加有关,使培训发生率顺周期性。使用加拿大工作场所和员工调查(WES)小组,我们发现(i)培训与总商业周期反周期移动(在经济低迷期间进行更多培训),而同时(ii)特殊部门冲击对培训发生率有积极影响(在表现相对较好的部门进行更多培训)。这一发现有助于我们理解企业的培训决策,并具有重要的理论和政策意义。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。