本章回顾了篮球歧视的证据，主要是关于种族的研究，但也有一些关于性别的讨论。我关注的是NBA黑人球员和教练在薪酬、雇佣和留任方面的歧视，以及大学教练之间的性别薪酬差异。在20世纪80年代，有很多证据表明，NBA黑人球员受到了上述各种形式的歧视。然而，在20世纪90年代和21世纪初，对黑人球员的种族补偿、雇佣和留住歧视的证据似乎比20世纪80年代要少。这种明显的下降与对NBA消费者歧视的研究是一致的:在20世纪80年代，有大量证据表明球迷更喜欢白人球员;然而，自20世纪80年代以来，这种偏好似乎减弱了许多。似乎几乎没有证据表明NBA黑人教练在薪酬、雇佣或留任方面受到歧视，虽然大学篮球男教练的收入高于女教练，但这种差距是由收入和教练工作经历的差异造成的。对于这些收入差异本身是否是雇主歧视的结果，存在一些争议。