2009年1月
发表于:The Oxford Handbook of Sports Economics, Oxford, OUP, 2012
本章回顾了篮球歧视的证据,主要是关于种族的研究,但也有一些关于性别的讨论。我关注的是NBA黑人球员和教练在薪酬、雇佣和留任方面的歧视,以及大学教练之间的性别薪酬差异。在20世纪80年代,有很多证据表明,NBA黑人球员受到了上述各种形式的歧视。然而,在20世纪90年代和21世纪初,对黑人球员的种族补偿、雇佣和留住歧视的证据似乎比20世纪80年代要少。这种明显的下降与对NBA消费者歧视的研究是一致的:在20世纪80年代,有大量证据表明球迷更喜欢白人球员;然而,自20世纪80年代以来,这种偏好似乎减弱了许多。似乎几乎没有证据表明NBA黑人教练在薪酬、雇佣或留任方面受到歧视,虽然大学篮球男教练的收入高于女教练,但这种差距是由收入和教练工作经历的差异造成的。对于这些收入差异本身是否是雇主歧视的结果,存在一些争议。
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