2009年1月

IZA DP第3970号:这份工作正在“变老”:用职业年龄结构衡量工作机会的变化

发表于:《美国经济评论》,论文与论文集,2009,99 (2),45-51

在美国和欧盟,高工资和低工资职业相对于中等工资职业正在迅速扩张。我们通过分析职业内部和跨职业年龄结构的变化,研究了工人从中等技能职业向职业技能分布尾部的重新分配。由于职业通常通过雇佣年轻员工来扩张,而通过减少此类招聘来收缩,我们认为增长的职业将变得更年轻,而萎缩的职业将“变老”。在验证了这一命题后,我们将这一观察结果应用于美国当地的劳动力市场,以检验1980年专门从事中等技能职业的市场,在随后的25年里,年龄较大和年龄较小的工人进入技能分布尾部的职业是否存在差异。与总体趋势一致的是,在1980年至2005年期间,最初中等技能密集型劳动力市场的就业出现了空心化。处于职业技能分布中间的非大学工人的就业损失几乎完全被低端职业的就业增长所抵消。对于大学生来说,在职业技能分布中,处于中间位置的就业损失被上层和下层的就业增长以大致相等的比例抵消了。但上尾的收益几乎完全局限于年轻的大学工作者。因此,年龄较大的大学生越来越多地从事低技能、低工资的工作。