为什么工人要换职业?本文研究了一个巨大的意外冲击(1989年共产主义崩溃)后的职业流动性及其决定因素。我们的计算表明，从1989年到1995年，35%到50%的爱沙尼亚工人换了职业(分别按一位数和四位数分类)。在职业流动性的主要决定因素中，我们发现了牢固的任期、劳动力市场经验和对替代职业的回报。我们调查了性别和种族的作用，并发现前者有很强的结果，流动性主要由男性的推动因素(回归当前职业)和女性的拉动因素(回归替代职业)驱动。