我们估计了法国人口的教育选择和早期职业就业结果的灵活动态模型。个人可以在4种选择中做出选择:继续到下一级，接受永久合同，接受临时合同，或退出劳动力市场(剩余状态)。我们的分析集中在父母出生在非洲的法国第二代移民和法国本地人之间的比较。我们发现，在获得职业生涯早期就业稳定性方面，受教育程度可以解释大约三分之二的差异。然而，三分之一不能与观察到的人力资本投资联系起来。