为什么有些人能成为企业家(而有些人不能)?为什么企业如此异质，而且许多企业规模如此之小?首先，本文简要地记录了实证文献的证据，证明创业与教育之间的关系是u型的，许多企业家创办公司是“出于必要”，大多数公司规模很小，一直如此，但仍在市场上持续存在，创业回报比雇佣工作回报具有更大的横截面方差。流行的企业异质性模型不能很容易地解释u型或低生产率企业的持久性。本文表明，这些事实可以用一个工资工作和创业之间的职业选择模型来解释，在这个模型中，代理人作为工人的能力是异质的，创业企业家面临着项目生产率的不确定性。然后，如果代理人作为企业家的期望生产率在增加，并且他们作为工人的能力没有太凹，那么最有能力和最没有能力的个人都会选择成为企业家。这种分类是由于劳动力市场外部选择的异质性。由于低机会成本，低能力的代理人从只追求好的商业项目而放弃低生产力项目的能力中获得了不成比例的利益。这也使他们更有可能立即放弃一个项目而去做一个新项目。NLSY79的数据支持了这两种预测。 Individuals with relatively high or low wages when employed, or with a high or low degree, are more likely to be entrepreneurs or to become entrepreneurs, and spend more time in entrepreneurship. Among entrepreneurs, more of the firms run by individuals with low wages when employed, or with a low degree, are abandoned after only a year.