本文分析了一项立法规定的影响，该规定给予意大利雇员的献血者一天的带薪休假。该分析基于一个独特的数据集，其中包含意大利一个城镇献血者的完整献血历史。就业市场状况和雇主类型的横断面变化，以及捐赠者子集随时间的工作转换，是我们用来研究捐赠者在选择捐赠日期和捐赠频率方面是否对带薪休假激励做出反应的变化来源。我们的研究结果表明，经济因素确实会影响献血决策，因为献血者在一周中的某天献血，考虑到休息日的福利，就连续休息日而言，他们的物质回报最大化。然而，我们也发现证据表明，不同捐赠者的动机不同，因为有一部分捐赠者系统性地没有利用物质奖励。最后，我们发现休息日的特权导致员工捐赠者平均每年多捐一笔钱。我们讨论了我们的发现对旨在增加血液供应的政策的影响，以及更普遍地激励亲社会行为。