2008年9月
发表于:公共经济学报,2010,94 (7-8),479-492
自给自足计划是在2种条件下,随机选择福利申请者,在一定时间内给予补助金的研究示范项目。第一个,资格条件,要求他们继续享受福利至少12个月。第二项是资格条件,要求他们在获得资格后12个月内找到一份全职工作。在本文中,我们关注的是该计划中一个被忽视的重要特征,即成为合格人员的经济奖励与预期工资率成反比。在非常简单的假设下,我们表明那些期望工资率较低的人有明确的动机确定资格。经验性非参数证据强烈表明,个体自我选择进入资格。我们共同估计了一个参与方程和一个工资方程,它们通过个体随机效应相互关联。我们的研究结果表明,在鉴定中忽略自我选择性会导致略微高估治疗效果。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。