2008年9月
发表于:B.E. Journal of宏观经济学:对宏观经济学的贡献,2010,10(1),第31条
本文分析了一个瓮球匹配模型,在该模型中,工人决定他们抽样工作机会的强度,并申请随机数量的合适空缺。均衡是不受约束的高效;条目过多,搜索强度可能过高或过低。此外,在不利的劳动力市场条件下,同质工人中会出现低效的泄气工人效应。与现有搜索强度固定的协调摩擦经济不同,在搜索成本小、搜索强度充分顺周期的前提下,该模型可以解释就业率和空缺失业率之间的经验关系。
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