本文利用英国2004年职场员工关系调查(WERS)分析了培训、工作满意度和工作绩效之间的关系。分析了几个绩效指标，包括缺勤、辞职、财务绩效、劳动生产率和产品质量。虽然有明确的证据表明，培训与工作满意度呈正相关，而工作满意度又与大多数绩效指标呈正相关，但培训与绩效之间的关系是复杂的，这取决于分析中所使用的培训和绩效的具体衡量标准。