2008年8月
人力资源学报,2009,30 (1-2),145-162
在本文中,我断言企业家精神也可以存在于受薪工作中。我研究了德国两类创业女性——自营职业者和受薪女商人——工资和劳动力市场成功的决定因素,并调查种族在这些具有挑战性的工作中是否重要。采用德国社会经济小组的数据,我估计了两种类型的女企业家按原籍国的选择调整工资回归。我发现,自主创业为女商人提供了一条利润丰厚的途径,虽然时间较短,但金钱回报也较高。如果受薪女商人自主创业,她们将获得相当高的工资,并且至少30年。然而,如果个体经营的女企业家从事受薪工作,她们的工资就会下降,这表明个体经营部门提供了更好的机会和金钱上的成功。在德国,自雇女性过得很好,最重要的是,成功并不取决于她们的种族。
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