我们模拟了一个竞争的劳动力市场，在这个市场中，公司选择工人和每个工人的工时组合来生产产出。如果假设生产规模对每个工人的工时没有影响，那么最低工资导致的工人数量和每个工人工时的变化是负相关的。我们证明，如果雇佣工人的固定成本很小，在公司工作的总小时数可能会上升。因此，与传统观点相反，我们表明最低工资对就业的影响是模糊的。