数项研究表明,拥有企业技能的雇员比拥有普通技能的工人更有可能被纳入雇主赞助的养老金计划。因此,可以期望有企业技能的工人提前退休论文用全美长者纵向调查数据测试预测参加企业初级培训的工人比普通培训背景工人提前退休这表明公司专用培训共享投资嵌入引导提前退职的隐式合同中。控制技术变换和工作投入时结果保持稳健