本研究报告使用了两个德国数据集——大规模德国社会经济小组和来自自己学生问卷的独特数据——来分析风险规避和公共部门就业选择之间的关系。主要结果是:(1)更多的风险厌恶者选择了公共部门就业，(2)职业特定和失业风险态度的影响大于一般风险态度的影响，(3)冒险在私营部门获得了更高的工资，而在公共部门则没有。