本文实证研究了中国高管和管理者如何感知和解释企业社会责任(CSR)，企业的生产特征在多大程度上影响管理者对企业社会责任评级的态度，以及他们支持企业社会责任的价值观是否与企业经济绩效呈正相关。尽管很大一部分受访者表达了对企业社会责任的正面看法和参与社会责任活动的意愿，但我们发现，他们主张的真实本质与企业家获得经济利益的本能有关。业绩不佳的公司，或者更确切地说，那些指标脆弱的公司——规模较小的、国有的、生产传统产品的、位于较贫穷地区的公司——更有可能让管理者选择更高的企业社会责任评级。管理者的个人特征本身对其企业社会责任选择的影响并不显著。此外，在控制其他观察变量后，我们发现管理者的企业社会责任取向与其公司绩效呈正相关。企业越富裕，其管理者越有可能参与企业社会责任活动。企业重组前的经济绩效越好，重组后的经济绩效越高。