本文综述了双向无原子工人任务分配模型的相关文献。通过简单的参数例子，说明了比较优势模型和规模经营模型之间的根本区别。在保持能力和任务的分布以及工人-任务对的生产函数不变的情况下，这两个原理显示出不同的工资分布和工资不平等。这些模型对于评价技术变化对工资结构的一般均衡效应是有用的。在所有模型中，技能偏向的技术变化影响了工人-任务对的生产函数，导致工资不平等加剧。