本文研究经验匹配函数。这篇论文在几个方面具有创新性。首先，与大多数现有文献不同，匹配函数不仅在总体上估计，而且在分解水平上估计，这是不寻常的，因为缺乏适当的数据。此外，所使用的独特数据集允许按来源区分流入工作岗位的资金。因此，文献中发现的不同流量测量的结果可以使用单个数据集进行复制。劳动力市场可以按职业分类，而不是按行业或地区分类。此外，年龄和教育程度不同的群体也可能进行分类。本文详细分析了劳动力市场摩擦的模式、错配和劳动力市场紧缩，因此为劳动力市场政策的实施提供了必要的有价值的信息。