提供第一批强力证据 说明性能溢出 和职场社会网络12个月(2003年4月至2004年3月)内所有织物拒绝率(缺陷输出比重)的周报数据超过10,000次观察固定效果估计首先指向性能的重大溢出 从高易变织物到低易变织物另一方面,我们没有发现从低可用性到高可用织物性溢出的证据研究结果与知识分享假设一致,即低能力工人向高能力工人学习,反之则不然。第二,通过利用有据可查的事实,即华市企业中城市工人和农村移徙工人之间存在外形锐分化,我们发现性能溢出/知识分享只在社会网络内发生农村低可用织物发现提高性能,高可用队友(也是农村移民)提高性能,而城市高可用队友提高性能则无益同一团队内工人性能互连性表明,我们性能溢出的证据不太可能是团队特有需求冲击的结果,这些冲击产生团队所有成员性能互连性。