由于缺乏适当的数据，对转型国家非正式就业的研究非常有限。来自乌克兰的一个新的丰富面板数据集，即乌克兰纵向监测调查(ULMS)，使我们能够提供一些关于乌克兰非正式就业的经验证据，以及文献中关于非正式性在发展过程中的作用的三个学派的有效性。除了提供比发展中国家通常可用的数据更丰富的额外证据外，本文还调查了非正式部门在转型经济中劳动力市场调整中发挥的作用。证据表明，劳动力市场存在一定程度的分割，因为大多数非正规领薪员工都是非自愿就业，而且工人似乎在排队等待正式的领薪工作。我们还表明，依赖的非正式部门被划分为自愿的“上层”和非自愿的下层(大多数非正式工作所在的部分)。我们认为非正式的自我雇佣是自愿的，这一论点得到了与进入这种状态相关的大量收入溢价的证实。