我们使用1992-2002年美国健康与退休研究的面板数据来估计自我评估的健康限制对退休年龄左右男性积极劳动力市场参与的影响。在研究健康对劳动力市场参与的影响时，对健康和功能的自我评估通常会引入内生性偏见。这是由理由偏差造成的，反映了个体倾向于提供“证明”其劳动力市场活动的答案，以及在提供主观评价时个体特定的异质性。我们解决了这两个问题。我们提出了一种半参数二元选择程序，它包含了潜在的非加性相关个体特定效应。我们的估计策略确定和估计健康和功能对劳动力市场参与的平均部分影响。结果表明，健康状况不佳和功能不佳在老年男性退出劳动力市场的决定中起着重要作用。