利用欧洲共同体家庭小组1996-2001年9个国家的数据，我调查了就业保护制度改革对就业和工薪工人临时工作的影响。对个别固定效应模型进行了估计，在因变量中纳入了特定国家的趋势，以解决可能变化的劳动力构成和可能的改革内质性。一个基本发现对所有规格和按国家分类的样本都是可靠的，即使创造临时工作更容易的政策提高了工薪阶层从事临时工作的可能性。然而，没有证据表明这些改革能提高就业，在一些国家，这些改革似乎降低了就业。因此，这些改革似乎是鼓励用临时工作代替长期工作。长期就业保护规定的改革对就业和临时工作的平均影响很小且不显著。此外，当我按国家进行分类时，这种改革似乎更多地降低了总体就业，并降低了长期工作中就业的比例。这些可能反映了改革的短期影响，这使得企业更容易解雇不合格的工人。