使用独特的代表性数据，包括50-64岁丹麦人口的自我报告的功能和临床测量的听力能力，我们估计听力损失对残疾福利的影响，考虑到功能听力的潜在内生性。我们的识别策略包括同时估计劳动力供应、听力功能和应对策略，即在工作中使用辅助设备或告知雇主问题。我们发现功能性听力障碍显著增加了男性和女性获得残疾福利的可能性。在工作场所使用辅助设备降低了男女残疾的可能性，而告诉雇主残疾会增加男女残疾相关的退出，但对女性来说，这种情况要明显得多。