2007年11月
《选择最佳培训计划:统计处理规则是否存在?》,载于《牛津经济与统计公报》,2010,72 (2),172-201
当积极的劳动力市场方案的治疗效果在整个人口中明显不同时,将失业者分配到不同的方案中就成为一个特别重要的问题。在本文中,我们提出了一个统计模型,旨在改进现有的分配机制,这是基于个案工作者的自由选择。这是在持续时间模型上下文中完成的,使用事件时间框架来确定因果关系。我们比较了不同的分配机制,结果表明,如果引入统计程序分配模型,可能会显著减少失业的平均持续时间。我们讨论了关于实施这样一个系统的几个问题,特别是统计模型和个案工作者之间的相互作用。
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