发达社会中少数民族的劳动力市场结果及其对社会关系和社会网络成员的依赖是具有重大政策后果的重要实证问题。我们使用英格兰和威尔士多起源少数民族的详细微观数据和离散选择模型来调查这些问题。我们发现，核心家庭结构以及与父母和孩子的联系(在英国)增加了自主创业的可能性。另一方面，参与组织的社交网络更有可能引导相同的人获得有偿工作。最后，根据不同类型的社会网络的组成特征进行分类，我们发现，拥有少数民族朋友与自主创业的可能性正相关，而融入混合或非少数民族社会网络有利于少数民族个体的有偿就业。这些发现暗示了社会融合对东道国少数民族社区就业机会的积极作用。