少数民族在发达社会的劳动力市场结果及其对社会关系和社会网络成员的依赖是具有重大政策后果的重要实证问题。我们使用英格兰和威尔士多血统少数民族的详细微观数据和离散选择模型来研究这些问题。我们发现，核心家庭结构和与父母和孩子的联系(在英国)增加了自主创业的可能性。另一方面，参与组织社交网络更有可能将这些人引导到有报酬的工作中。最后，根据不同类型的社会网络的组成特征，我们发现拥有少数民族朋友与个体经营的可能性正相关，而融入混合或非种族社会网络有助于少数民族个体的有偿就业。这些发现暗示了社会融合对东道国民族社区就业机会的积极作用。