南非劳动力供应的一个显著特征是妇女的劳动力参与率从1995年的38%显著增加到2004年的46%。即便如此，她们的参与率一直低于男性，后者的参与率分别为58%和62%。此外，对种族妇女参与率的分析表明，非洲人等历史上处于不利地位的群体的参与率仍然低于白人。例如，1995年非洲妇女的参与率为34%，2004年增加到43%，而白人妇女的相应参与率分别为52%和59%。鉴于这些差异，本文使用调查数据来检查民主的第一个十年(1995-2004)期间非洲妇女劳动力参与率低的决定因素和变化。通过关注10年的时间，这项研究与早期的研究有很大的不同，早期的研究专注于短时间，如一年。较长的时期在分析上是有利的，因为它可以捕捉到南非妇女劳动力参与的关键决定因素的变化和坚固性。这种资料不仅对审查现有政策很重要，而且对制订新的政策以增加妇女劳动力的参与也很重要，而妇女劳动力的参与是经济发展的先决条件。该研究利用了由Even和Macpherson(1990)设计的分解技术。研究结果表明，女性参与对教育有积极的反应，教育一直是主要因素。 Non-labour income, marriage, fertility and geographical variations in economic development persistently stifled participation. It is argued that the perceived change in participation is due to emigration and changes in human capital and financial endowments. Another important discovery is that -9 percent of the observed shifts in the participation rates from 1995-2004 is due to disparities in characteristics while differences in coefficients account for 109 percent of the shifts.