提供结构框架评价旨在增加求职强度的公共政策文献大都定义搜索强度为标量 影响招工速率工人们寄出的工作申请数工资分配和求职强度在市场均衡中同时确定结构估计搜索成本分布 隐匹配概率 匹配生产率 非实验室市场时间流值估计值然后用于推导工作强度社会最优分布从社会观点看,太少工人参与劳动力市场,而有些失业者则多寻找。低参与率反映了标准阻塞问题,超数申请结果归因于寻租行为可实现福利增益(15%至20%)同时开放更多空缺并增加参与适度约束最低工资或对UI福利逐段申请至少一份工作提高福利