根据Hutchens(1999)的模型，提前退休并没有被解释为最大化个人预期效用的结果，而是作为企业利润最大化行为引起的需求侧现象。公司与员工签订包括提前退休条款的合同。为了应对需求或技术冲击，工人从雇主那里收到了理性行为者无法拒绝的退休邀请。利用IAB 2003-2006年编制小组，分析了需求和技术冲击指标与提前退休的发生率和数量之间的关系。研究结果为Hutchens模型提供了普遍支持。