两种截然不同的方法被用来探讨国际数据中市场导向和性别工资差异之间的关系。更多的市场导向可能通过其对产品和劳动力市场竞争的影响以及经济监管的普遍缺失与性别工资差距有关。第一种方法采用元分析数据，并利用了许多已经存在的研究，这些研究最大限度地使用了国家数据源。第二种方法使用国际社会调查计划(ISSP)的可比较微观数据，首先可以计算国际一致的性别工资残差。通过比较这两种截然不同的数据收集方法，我们得到了一个强有力的结果，即以经济自由指数为代表的市场导向水平越高，性别工资差距越小。