本文探讨教育和培训对个人和同工薪资和企业实绩的影响,使用WERS2004年匹配雇主-雇员数据、Genet数据集1998-2004年和新的财务性能问卷这使我们能使用主观性(管理者评估)和客观数据评估工作场所教育和培训对生产率、利润和企业生存的影响职场教育训练能对企业财政性能、生存和增长产生正面影响与现存研究形成对比的是,发现广场和自工和同事培训年的互动对时薪也有积极和显著影响。发现有证据表明,60%或以上的员工企业性能较高,对企业生存的可能性产生强力影响。