这是第一次使用成绩测试分数来分析第二代移民和本土移民之间的收入差距是否是由技能差距而不是种族歧视造成的。由于原则上，每个瑞典男性公民都在年满18岁时参加考试，我们能够通过估计在考试日期相同年龄和受教育年限的非常大的个人样本的收入差距，为这个问题提供更多的证据。一旦瑞典军队入伍测试的结果得到控制，对于父母都出生在南欧或欧洲以外的第二代移民来说，收入差距几乎消失。然而，当使用一组常规的控制变量时，收入差距就被高估了。对于这些第二代移民群体来说，学校教育并不能很好地衡量他们的生产技能，这一事实很可能解释了这种结果上的差异。这表明，他们通过投资(与技能水平相关)更多的教育来弥补他们较低的就业概率。