劳动力搜索与匹配模型在宏观经济分析中发挥着越来越重要的作用。这篇论文对文献进行了批判性的、选择性的调查。探讨了四个基本问题:失业、职位空缺和就业是如何作为均衡现象决定的?是什么决定了劳动力流动和从一个劳动力市场状态到另一个劳动力市场状态的过渡率?工资是如何确定的?劳动力市场动态在解释商业周期和增长中扮演什么角色?概述了基本模型，回顾了它的理论扩展，并讨论了它在宏观经济学中的实证应用。该模型是在宏观经济学中使用新古典的、无摩擦的劳动力市场模型的困难背景下发展起来的。它的成功包括将劳动力市场结果建模为均衡现象，数据的合理拟合，以及(当插入商业周期模型时)改善更一般宏观经济模型的表现。与此同时，有证据反对用于工资设定的纳什解决方案，关于该模型是否有能力解释一些周期性事实的辩论也很活跃。