最近的文献对“自愿”提前退休和“非自愿”提前退休进行了区分，“非自愿”提前退休是由于就业限制，而不是由于对休闲的偏好。本文基于覆盖19个工业化国家的国际微观数据，分析了“自愿”和“非自愿”提前退休。研究结果显示，“非自愿”提前退休在欧洲大陆尤为普遍。在面临经济衰退、有严格就业保护立法的国家，提前退休的人中“非自愿”退休的比例更高。社会保障体系中慷慨的提前退休条款不仅使“自愿”提前退休对个人更具吸引力，而且还促使企业迫使更多员工提前退休。