2007年3月

人力资本、经济增长与中国地区不平等

《中国经济研究》,2010年第2期,第215-231页

本文研究了中国各省经济增长率和全要素生产率增长率的差异。研究结果表明,区域增长模式可以被理解为几个相互关联因素的函数,这些因素包括物质资本、人力资本和基础设施资本的投资;新技术的注入及其区域传播;我们发现,1994年之前FDI对全要素生产率增长的影响要比1994年之后大得多,我们将此归因于市场化加速时其他技术转移渠道的出现。我们发现人力资本正影响人均产出和生产率增长。特别是,就其对生产的直接贡献而言,受过教育的劳动力的边际产量要高得多。此外,我们估计人力资本对全要素生产率增长具有积极的直接影响。这种直接影响假设来自国内创新活动。人力资本对全要素生产率增长的溢出效应是正的,具有显著的统计学意义,这对模型规格和估计方法具有很强的稳健性。 The spillover effect appears to be much stronger before 1994. We conduct cost-benefit analysis and a policy “experiment,” in which we project the impact increases in human capital and infrastructure capital on regional inequality. We conclude that investing in human capital will be an effective policy to reduce regional gaps in China as well as an efficient means to promote economic growth.