我们建议空间搜索匹配模型 即创造就业和裁员自生工人事前完全相同但非事后发布,因为他们的工作可能受到技术冲击的打击,降低生产率。居住市内通勤工作中心既耗时费,耗时费,也耗时费高薪工人愿意靠近工作省时通勤费显示平衡时 生产率空间与城市定位空间一对一对应关系 因为高生产率工人推送低生产率工人 以占用近工点我们还显示,在讨价还价过程中,工资设置中存在空间分量,因为公司需要补偿工人空间成本与非空间模型相比,失业率和保留生产率较低,创造就业率较高,因为城市空间通过通勤成本和土地租金在劳动力市场上制造更多摩擦