劳动力市场参与是移民融入东道国经济的一个核心因素。少数民族妇女融入劳动力市场是一个特别值得关注的问题，因为她们可能会经历双重劣势:作为女性和作为移民。自九十年代后期以来，这种假定的双重劣势越来越成为荷兰一体化和荷兰解放政策的焦点。为了检验荷兰政策背后的几个假设，本文重点研究了荷兰少数民族和土著妇女的就业模式。我们特别分析了人力资本和家庭特征对不同女性群体的劳动力市场参与程度和工作时间的影响程度。我们的研究结果显示，荷兰本土女性和少数民族女性的就业模式存在显著差异。考虑到教育水平、伴侣关系和是否有孩子等因素，荷兰本土女性比地中海和加勒比地区的女性更多地从事兼职工作。对所有妇女来说，教育水平是就业和工作时数的一个重要决定因素。尽管孩子的数量对荷兰本土妇女的就业决定和工作时数都有影响，但对于地中海和加勒比地区的妇女来说，孩子的数量只对获得全职工作的几率有影响。