随着匹配的公司雇员数据在世界范围内迅速发展，研究使用这些数据的可能性是值得的。这篇文章讨论了许多已经取得进展的领域，并提出了未来在其他一些领域的研究思路，包括劳动力需求、搜索和失业、工资决定和时间使用的研究。它的结论是，这些数据对于劳动经济学和产生关于劳动力市场的新知识可能同样重要，就像纵向家庭数据集一样，但由于现有的访问限制，这种成功将很难实现。