本文对950家雇主进行了电话调查，考察了雇主方面对分阶段退休的限制。这项调查不仅收集了企业层面政策的信息，还询问了特定员工分阶段退休的机会。本文利用这些数据首先证明，雇主在提供分阶段退休机会时是有选择性的。然后，它会检查哪些员工和工作特征在选择过程中特别重要。