本文研究了当地条件对瑞典难民就业融合的重要性，这与大多数主要在国家层面或大城市进行的移民经济融合研究形成鲜明对比。分析中使用的数据是2003年土著男女和12个难民群体的数据。除了监测12个难民群体就业一体化的区域差异外，本文还使用logistic回归，估计了个人和人力资本特征、内部迁移、市政、当地劳动力市场和经济部门因素对难民就业几率的影响。难民融入劳动力市场的地方差异部分是国内移徙的结果，在大多数情况下是从人口较少的城市移徙到人口较多的城市。斯德哥尔摩的工作机会比Malmö和Göteborg等其他大城市要好。当地的失业率和就业率是当地就业供应的一个指标，它严重影响了难民个人获得就业的机会。这也适用于劳动力市场的规模，因为工作机会的供应增加了多样化。我们还发现，当地经济结构对难民获得就业的概率有影响。一般教育和技能水平较低的地区与难民的就业机会呈正相关，而大学所在地则与难民的就业机会负相关。难民在人口密度较低地区的工业和较大城市的私营服务部门就业的可能性较高。