在这篇文章中，我们使用1999-2003年加拿大工作场所和雇员调查的相关雇主-雇员数据来估计基于年龄的工资和生产率差异。企业方面的数据用于估计生产函数，同时考虑到企业劳动力的年龄概况。工人一方的数据被用来估计工资方程，而工资方程也取决于年龄。结果显示年龄-工资和年龄-生产率曲线呈凹形。工资与生产率的比较表明，55岁及以上、至少拥有本科学位的工人的生产率低于他们的工资。对于其他群体，我们发现工资不会明显偏离生产率估计。