本文利用具有内生劳动力供给的向下私人转移理论模型和基于2003年10个欧洲国家SHARE数据的2317对母女的递归计量经济学模型，研究私人转移对接受转移的年轻母亲职业选择的影响。就欧洲整体而言，我们发现孙辈抚养对母亲的劳动力参与决策有很强的正向影响，但孙辈抚养或金钱转移对母亲劳动力市场参与程度没有明显影响。家庭转移和劳动力供给之间的联系在各种制度背景下呈现出一种有趣的模式。最后，尽管捐赠能力较强的受赠人和捐赠人都更有可能参与货币交易，但时间转移是这样的:人力资本水平较低的母亲倾向于帮助捐赠能力较强的女儿的职业发展。