我们使用澳大利亚家庭收入和劳动力动态(HILDA)调查的前三波来检查中年工人(45-55岁)的退休计划。我们的研究结果表明，大约三分之二的男性和一半以上的女性似乎正在制定标准的退休计划。与此同时，超过五分之一的人似乎推迟了他们的退休计划，大约十分之一的人要么不知道他们预计什么时候退休，要么预计永远不会退休。退休计划与当前的劳动力市场状况密切相关。具体来说，对于那些拥有明确养老金福利和标准退休年龄的工作的工人来说，形成对自己离开劳动力市场的年龄的预期似乎更容易。此外，那些不知道何时退休的人在退休计划中确实面临着更大的不确定性。那些期望永远工作的人这样做似乎是出于对退休收入是否充足的担忧，而不是出于对工作满意度的提高或对继续工作的强烈渴望。最后，男性会根据劳动力市场的冲击来改变他们的退休计划，而女性则对自己和伴侣的健康变化更为敏感。