本文以发达国家和发展中国家为样本，考察了就业保护立法的经济效应。通过实施差异中的差异检验，我们减少了潜在的严重内质性，并省略了与跨国回归相关的可变问题。这项检验基于这样一个假设，即就业保护法规在需求或供应冲击波动较大的活动部门更具约束力。我们的分析表明，更严格的立法会大大减缓工作流失，而且这种影响在本质上更不稳定的部门更为明显。我们还发现，在受影响最严重的行业，就业和增加值都在下降。就业和产出效应是由企业净进入的下降所驱动的。相比之下，每个工厂的平均就业人数没有受到显著影响。