本文解释工会和公司为何可能解决合同期限问题,合同期限以后可能延长,并描述延迟期最优回扣特征事实显示,在缔结较短合同可延长和立即订立较长合同之间的选择取决于经济中不同类型不确定性的普遍程度。并显示最优回薪可减少名义不确定性对工人实际收入的负面影响,但增加工人受特异性不确定性的影响