2006年9月
修订版题为《发展中国家的非正规就业:机会还是最后的手段?》见:发展经济学杂志,2012,97 (1),88-98
最近有人认为,发展中经济体劳动力市场的非正规部门表现出双重结构,其中一部分是对正规部门的竞争,另一部分是市场分割的结果。为了验证这一假设,我们制定了一个计量经济模型,该模型允许一个具有未观察到的个人从属关系的异质非正式部门,并考虑到由个人就业决策引起的选择偏差。我们对Côte d’ivvoire城市劳动力市场的检验结果确实表明,在非正规部门存在竞争性就业和细分就业。
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