在欧洲围绕就业保护法改革轮廓展开的辩论中，就业保护法的设计尤其引人注目。在这篇文章中，我们使用了一个均衡失业模型来研究EPL改革的优点，其模式是减少与裁员相关的繁文缛节和法律成本，并引入类似美国的经验评级系统，该系统将裁员税和工资补贴结合起来。所审议的改革表明，既可以提高就业保护政策的一致性，也可以提高就业保护政策的效率，同时不影响劳动力市场对工人的保护。这些结果与传统观点一致，即经验评级是可取的，不仅是大多数研究所承认的失业补偿财政的一部分，而且是良性的EPL系统的重要组成部分。