本文评估了代理工作对临时工被长期雇佣的后验可能性的影响。我们使用两组临时工人的行政数据，从1998年首次观察到2004年，我们有完整的工作历史。一组由在调查期间的7年期间通过临时帮助机构(THA)受雇的工人组成(治疗组)。另一组由1998年至2004年间直接雇佣的临时工组成，但从未通过THA(对照组)。使用倾向得分匹配方法，我们发现代理员工在临时分配后被长期雇用的可能性比直接雇用的同行要低。